내부통제 및 리스크 관리체계 고도화

기업의 투명성 제고를 위해 기존 내부통제 시스템의 취약점을 진단하여 실효성 있는 관리 체계로 업그레이드하고, 예방 중심의 전사적 리스크 관리 문화를 정착시키는 전략과 함께 회원 간 네트워킹을 진행합니다.

부정예방관리 체계 설계와 운영 전략

횡령이나 배임 등 기업 내 부정행위를 원천 차단하기 위한 부정방지 프로그램(Anti-Fraud) 설계 기법을 학습하고, 부정 발생 요인을 사전에 통제할 수 있는 실무적인 모니터링 및 운영 노하우를 공유합니다.

내부감사자가 직면하는 문제해결 실습과 사례 분석

감사 현장에서 발생하는 복합적이고 까다로운 갈등 상황들을 설정하여 실제 해결 과정을 시뮬레이션하고, 업종별 다양한 사례 분석을 통해 문제의 근본 원인을 파악하여 실질적인 개선 권고를 도출하는 역량을 강화합니다.

구매ㆍ계약 부문 부정리스크 감사 및 개선 사례

부정 위험이 높은 구매 및 조달 과정의 유착이나 단가 조작 등 주요 리스크 유형을 식별하고, 실제 적발 사례와 제도 개선 성공 모델을 통해 구매 프로세스의 투명성을 확보할 수 있는 점검 항목을 정립합니다.

감사인이 알아야 할 HR 관련 법률

근로기준법 및 중대재해처벌법 등 감사 업무와 밀접한 최신 노동 관계 법령의 개정 사항을 파악하여 인사 관리 과정의 법적 리스크를 사전에 예방하고, 법률적 관점에서의 감사 접근법 공유와 회원 네트워킹을 실시합니다.

직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 중심 감사 실무

조직 내 괴롭힘 이슈에 대한 예방 체계의 작동 여부를 점검하고, 사건 발생 시 신고 접수부터 조사 및 후속 조치까지 감사인이 준수해야 할 공정하고 객관적인 조사 실무와 조직 문화 개선 방안을 다룹니다.

감사저항을 극복하는 커뮤니케이션과 조직 내 설득 전략

피감 부서의 심리적 저항과 갈등을 해소하기 위한 전략적 소통 기법을 배우고, 감사 지적 사항에 대한 공감대를 형성하여 실질적인 개선 행동을 이끌어내는 '경영 파트너'로서의 설득 및 협상 역량을 배양합니다.

감사팀 역량강화를 위한 감사인 육성 및 성과관리 체계 구축

전문적인 감사 인력을 육성하고 감사팀의 성과를 객관적으로 관리할 수 있는 체계 구축 방안을 논의합니다.

송년특강

한 해를 마무리하고 새해의 도약을 다짐하는 송년모임으로 진행합니다. ▶ 송년행사 : 장기회원 감사장 증정, 우수 출석 회원 시상